在新時代背景下，公務員隊伍作為國家治理的基石，其工作效率和作風越來越受到社會關注，一些地方出現了所謂的“躺平式干部”，他們工作態度消極，缺乏擔當精神，嚴重影響了政府的工作效能和社會公信力，為此，多地設立“蝸牛獎”，旨在激勵公務員隊伍振奮精神，擔當作為，摒棄躺平思想，重塑實干精神。

多地設立“蝸牛獎”的背景

近年來，一些地方出現了一批“躺平式干部”，他們工作中缺乏主動性和創新性，消極怠工，嚴重影響了政府的工作效率和社會公信力，這種現象引起了社會各界的廣泛關注，為了激發公務員隊伍的活力和創造力，多地政府開始設立“蝸牛獎”，旨在表彰那些在工作中表現突出、勇于擔當、勤奮實干的公務員。

“蝸牛獎”的內涵與意義

“蝸牛獎”并非獎勵緩慢和懈怠，而是獎勵那些在工作中表現出堅韌不拔、勤奮努力、勇于擔當的公務員，它旨在激勵公務員隊伍摒棄躺平思想，振奮精神，積極作為，為國家和社會的發展做出更大貢獻，設立“蝸牛獎”具有以下幾方面的意義：

1、激勵公務員隊伍振奮精神，勇于擔當，通過設立“蝸牛獎”，表彰那些在工作中表現突出的公務員，激發整個公務員隊伍的活力和創造力，促使他們摒棄躺平思想，以更加飽滿的熱情投入到工作中。

2、樹立實干導向，優化政治生態。“蝸牛獎”的設立，彰顯了政府務實求效、鼓勵實干的精神，引導公務員隊伍樹立正確的價值觀，優化政治生態，提高政府的工作效能和社會公信力。

3、激發社會正能量，增強發展動力，通過表彰優秀公務員，向社會傳遞正能量，提高公眾對政府工作的滿意度和信任度，增強社會凝聚力和發展動力。

亮劍躺平式干部，重塑實干精神

設立“蝸牛獎”是亮劍躺平式干部、重塑實干精神的重要舉措，為了實現這一目標，還需要從以下幾方面著手：

1、加強教育培訓，提高公務員素質，通過加強教育培訓，提高公務員的業務水平和工作能力，使他們更好地履行職責，提高工作效率。

2、完善考核機制，激勵優秀公務員，通過建立科學完善的考核機制，全面評價公務員的工作表現，獎勵優秀公務員，激發他們的積極性和創造力。

3、加大監督力度，督促公務員履行職責，通過加大監督力度，對工作中存在問題的公務員進行及時提醒和糾正，促使他們改正錯誤，積極投入工作。

4、營造良好氛圍，樹立實干導向，通過宣傳優秀公務員的事跡，營造尊重勞動、尊重人才、尊重創造的社會氛圍，樹立實干導向，鼓勵廣大公務員以更加飽滿的熱情投入到工作中。

多地設立“蝸牛獎”，旨在激勵公務員隊伍振奮精神，勇于擔當，摒棄躺平思想，重塑實干精神，這是一個積極的舉措，也是一項長期的任務，我們需要加強教育培訓、完善考核機制、加大監督力度、營造良好氛圍等方面的工作，激發公務員隊伍的活力和創造力，為國家和社會的發展做出更大貢獻，讓我們共同努力，亮劍躺平式干部，讓實干精神在公務員隊伍中發揚光大！